Obtenir son CAP Esthétique en alternance

est possible en 1 an grâce au contrat d'apprentissage

La formation par l'apprentissage a de nombreux avantages, elle permet de faire de vous une future esthéticienne avec une expérience professionnelle et autonome, ce qui favorise l'embauche post formation ; vous bénéficiez d'une rémunération de la part de votre maître d'apprentissage en fonction de votre âge ; pour les plus jeunes vous entrez dans le monde du travail ; votre formation est totalement financée par l'Opco de l'entreprise qui vous embauche en CDD.

Pour avoir plus de renseignements sur le diplômes, ses débouchées, ainsi que la poursuite des études possibles post obtention du CAP Esthétique Cosmétique et Parfumerie rendez-vous ici

Candidats et prérequis au contrat d'apprentissage :

La loi du 5 Septembre 2018 permet d'assouplir les conditions d'entrée en formation par alternance.

Ainsi pour être candidat à ce type de contrat à nos côtés les conditions requises sont les suivantes :

 - Avoir ente 17 et 29 ans lors de la signature du contrat

- Pour les plus de 29 ans, avoir une projet de création ou de reprise d'une entreprise dans le domaine de l'esthétique

- Trouver une entreprise souhaitant vous accueillir pour toute la durée de votre formation

Répartition du temps de travail :

L'apprenti sera présent au CFA les mardis pour l'apprentissage théorique et pratique ainsi qu'une semaine complète en période de vacances scolaires(401h30/an),

et sera en entreprise le reste de la semaine pour un total de 35 heures de par semaine.

Matières professionnelles pratiques :

Elles seront travaillées en présentiel lors de votre venue au CFA aux côtés de formatrices passionnées qui vous transmettrons leurs savoir faire avec bienveillance

- Soins du Visage

- Epilations

- Maquillage

- Beauté des Mains et Pieds

Matières professionnelles théoriques :

Elles seront également travaillées vues lors de votre présente au CFA à Châteauneuf les Martigues

- Biologie

- Technologie

- Cosmétologie

- Vente

Un examen blanc est prévue en cours d'année pour vous préparer aux conditions réelles de l'examen final

Rémunération de l'apprenti :

L'apprenti est considéré comme salarié de l'entreprise avec laquelle il signe son contrat, il bénéficie donc d'une rémunération. A ce titre il aura des droits et des devoirs auprès de son maître d'apprentissage. La rémunération est variable en fonction de l'âge de l'apprenti.

Rémunération entre 16/17ans : 39% du SMIC

Rémunération entre 18/20ans : 51% du SMIC

Rémunération entre 21/25ans : 61% du SMIC

Rémunération pour les + de 26ans : 100% du SMIC

L'Examen Final :

L'apprenti est tenu de se présenter aux épreuves pour obtenir son diplôme qui à lieu au mois de Juin, l'employeur quand à lui est dans l'obligation de lui libérer le temps nécessaire pour y participer.

Un entretien pour intégrer cette formation est nécessaire pour valider les conditions d'entrée. N'hésitez pas à nous solliciter pour plus de renseignements et des conseils personnalisés.